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Avocats en droit du travail
exclusivement coté salariés, cadres

Implanté à BORDEAUX et à Pau, notre cabinet d'avocats, créé il y a 17 ans, est spécialisé en droit du travail et droit international du travail et de l'Union européenne

Notre cabinet est dédié exclusivement à l'assistance des salariés travaillant en France ou à l'international (expatriés), des cadres, des cadres dirigeants, des sportifs professionnels et des entraineurs. 

Nous n'intervenons jamais côté employeur afin d'éviter tout conflit d'intérêts.

A ce jour, nous sommes intervenus au soutien des intérêts de plus de 3.500 salariés résidant en France ou à l'étranger.

Votre employeur veut vous licencier ou vous a déjà notifié votre licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute grave ou faute lourde, mise à pied conservatoire, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour inaptitude etc). 

Votre entreprise vous licencie pour motif économique lors d'un plan de sauvegarde de l'emploi (plan social) suite à des restructurations ou à une liquidation judiciaire.

Votre employeur souhaite rompre votre contrat de travail et vous propose une rupture conventionnelle ou une transaction. Votre employeur tente de vous pousser à la démission et vous subissez une situation de harcèlement moral ou de burn out.

Il existe une alternative au procès.

Notre métier, négocier vos indemnités de licenciement et de rupture avant tout procès. Si la négociation n'aboutit pas, ou si elle est impossible, nous saisissons alors le Conseil de prud'hommes.

Experts dans le règlement amiable des litiges afin d'éviter, dans la plus stricte confidentialité, un procès (rupture conventionnelle, transaction, accord amiable, processus de droit collaboratif), notre expérience de la rupture négociée du contrat de travail nous permet de maximiser vos indemnités de licenciement 
(voir rubrique Affaires gagnées pour plus d'informations : de 20.000 à 500.000 euros négociés selon le profil).

Nous avons également acquis une forte notoriété dans la représentation collective des salariés et des comités d'entreprise lors d'un plan de sauvegarde de l'emploi (plan social) entraînant des licenciements pour motif économique.

Grâce à notre expérience internationale , nous conseillons aussi les cadres en situation de détachement ou d'expatriation lors de la rupture de leur contrat de travail international ou lors de la négociation de leur contrat d'expatriation (mutation à l'étranger...).

Certains de nos clients vivent et travaillent à l'étranger, à Aberdeen, Dubaï, aux USA (Houston, New York, Redmond, Montain View) aux Emirats Arabes Unis (Abou Dhabi) et Oman, au Maroc, en Algérie, au Ghana, au Gabon, en Malaisie (Kuala Lumpur) et en Indonésie...

Confiez-nous votre affaire pour défendre au mieux vos intérêts, contactez-nous.
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NOTRE EXPERTISE SECTORIELLE: UN PLUS POUR ASSISTER LES SALARIES LORS DES LICENCIEMENTS

Nous possédons un savoir-faire spécifique pour conseiller les salariés touchés par des procédures de licenciement dans les secteurs :
  • du pétrole  (Total, Halliburton, Baker Hughes,CGE international, Schlumberger, Varel Europe, BP, Security DBS, Pride Forasol, Ensco, Pride Foramer, Société de Maintenance Pétrolière (SMP), DLBC lubrifiants professionnels, Risk & Co),
  • de l'énergie (EDF, GDF, RTE, Transport et Infrastructures Gaz de France - TIGF Groupe Total),
  • du transport (SNCF, Air France, Veolia Transports, Screg Sud Ouest),
  • de l'aéronautique  (Turbomeca, IFR Skeyes - Groupe AIRBUS, Dassault, Groupe Safran, Thales, Creuzet Aéronautique, Wesco Aircraft),
  • de la banque et de l'assurance (Crédit Agricole, BPSO, CNP Assurances, AXA, GAN, Groupama, MGEN Action Sanitaire et Sociale, MACIF),
  • de l'immobilier (Bouygues immobilier, Square Habitat, Foncia, Tagerim),
  • de la grande distribution (Carrefour, Leclerc, Champion, Leader Price, FNAC),
  • de la santé et du médical (American Medical System (AMS),Laboratoire Pierre Fabre, Polyclinique Marzet Pau, Polyclinique de Navarre Pau, Clinique Aguiléra Biarritz, Centres Hospitaliers de Pau et Bordeaux, Polyclinique les Chênes Aire sur l'Adour).
     
Nos honoraires  sont fixés après étude de votre dossier dès le début de la mission, ce qui vous permet de maîtriser votre budget. Ils se composent d'un honoraire fixe et d'un honoraire complémentaire lié au résultat.
 
Nous intervenons auprès des Tribunaux de Bordeaux, Pau, Bayonne, Dax, Mont de Marsan, Tarbes, et Toulouse.

We speak English . Wir sprechen Deutsch . Hablamos Castellano

Contactez-nous - Do not hesitate to contact us

RESULTATS OBTENUS AU BENEFICE DE NOS CLIENTS

░░░░ NEWS - PAS DE LIMITATION DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT PAR LE CONSEIL CONSTITUTIONNEL ░░░░
 
 L'article 266 de la Loi Macron visant à instaurer un barème d'indemnisation a été jugée contraire à la constitution par le Conseil constitutionnel.
 

░░░░ ACTUALITÉ DU CABINET - TRANSACTIONS ET DÉCISIONS DE JUSTICE ░░░░
  
  • 158.000 euros d'indemnités de licenciement pour un cadre d'une SCOP, licencié abusivement, suite à une négociation d'une durée de 6 mois avec signature d'une transaction
 
  • 64.000 euros d'indemnités de licenciement pour une salariée cadre du groupe American Medical System (AMS), victime de harcèlement moral, suite à une négociation d'une durée de 4 mois avec signature d'un protocole transactionnel 
 
  • 210.000 euros de dommages et intérêts pour licenciement discriminatoire : condamnation de EDF / RTE - secteur de l'énergie. Cas d'un salarié avec 29 ans d'ancienneté qui a été mis à la retraite d'office le jour de ses 60 ans, alors qu'il souhaitait continuer à travailler jusqu'à ses 65 ans. Sa mise à la retraite a été requalifiée en licenciement abusif. La Cour d'Appel de Toulouse a reconnu ce préjudice et a condamné EDF. La Cour de cassation a rejeté le pourvoi de l'employeur (Voir la dépêche AFP du 8 février 2016 sur notre page Affaires gagnées)
 
  • 155.000 euros d'indemnités de licenciement. La Cour d'appel de Bordeaux  alloue des dommages-intérêts à un agent de la SNCF de Bordeaux mis à la retraite d'office illégalement le jour de ses 55 ans et victime de discrimination et de harcèlement. (Voir Article du Sud Ouest.)
 
  •  75.000 euros de dommages et intérêts au bénéfice d'une directrice des ventes de Foncia Courtes Accord, licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 31 ans. La Cour d'appel de Pau dans son arrêt a reconnu que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse. Elle a jugé que le motif de l'insuffisance professionnelle était fallacieux, les éléments produits par l'employeur ne permettant pas d'établir le bienfondé du grief invoqué.
 
  • Les licenciements des anciens salariés de l'abattoir reconnus abusifs (Pau - Lons 64) Le Conseil de prud'hommes était saisi par une quinzaine d'anciens des abattoirs Point viandes qui contestaient le motif économique du licenciement et demandaient le paiement des indemnités par la maison mère.Voir Article journal Sud-Ouest   Voir reportage France 3
 
  • 225 CDD en onze ans ! La Cour de Cassation lui a donné raison. Déterminée, l'ancienne salariée précaire, s'est pourvue en cassation sur les conseils de son avocat, Me Pierre Santi qui a réformé le jugement de la Cour d'appel de Pau, jugeant que la rupture du dernier contrat à durée déterminée avait été abusive. Article journal Sud-Ouest . Interview Reportage Radio France Bleu Béarn
 

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DARMENDRAIL & SANTI Avocats en droit du travail et droit international

31 rue Sainte-Catherine
33000 Bordeaux

Tél. : 05 56 79 90 33
Mail : avocat33@mac.com

Spécialités

  • Maître Santi Pierre, spécialiste en droit du travail
  • Maître Santi Pierre, spécialiste en droit international et de l'Union européenne

Actualités

Nous assistons des salariés du secteur pétrolier et des expatriés en négociant leurs indemnités de licenciement lors de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) et de restructurations décidés par BAKER HUGHES, HALLIBURTON, VAREL EUROPE, SCHLUMBERGER, SPIE OIL& GAS, PERENCO,TECHNIP, TIGF, TOTAL, SMP, CGG

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  • Anglais
  • Espagnol / Castillan
  • Allemand

Avocat des salariés du secteur pétrolier et des expatriés

​░░░░ Expatriés ░░░░

Société d'avocats Darmendrail et Santi .  Notre cabinet intervient au soutien des intérêts des salariés en négociant leur départ (transaction) ou en saisissant le Conseil de Prud'hommes suite à leur licenciement
. avocat des salariés du secteur pétrolier - Oil & Gas lawyer :  pour plus d'informations, consultez notre rubrique "A l'international" - "Salariés du secteur pétrolier et énergie
. avocat des salariés du secteur aéronautique, spatial et défense :  pour plus d'informations, consultez notre rubrique "A l'international" - "Salariés du secteur aéronautique" 
 
 

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DARMENDRAIL & SANTI Avocats spécialisés en droit du travail et droit international. Nous intervenons exclusivement du coté des salariés, des cadres, des cadres dirigeants et des salariés expatriés.



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Domaines d'activité

Droit du travail (négociation, transaction, licenciement, plan social)

Indemnisation rupture du contrat de travail, rupture conventionnelle

Droit international du travail (expatriés)

Droit du sport (sportifs et entraineurs)

Nos petits plus

  • Défense exclusive des salariés
  • en France et à l'international

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Nous sommes un cabinet d'avocats dédié exclusivement à l'assistance des salariés travaillant en France et à l'international (expatriés), spécialistes en droit du travail (rupture négociée, licenciement, plan social).

Merci de remplir le formulaire de contact contenant un compte rendu synthétique de votre situation. Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais afin de définir la meilleure stratégie juridique et défendre au mieux vos intérêts.

En notre qualité d'avocat, nos échanges sont couvert par le secret professionnel absolu.

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